أكدت وزارة التخطيط، وجود العديد من المزايا في قانون الخدمة المدنية، مشيرة إلى أنه نص على أن تكون العلاوة الدورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، موضحا أنه ما يزيد كثيرًا عن الأجر الأساسي والعلاوات الدورية التي كانت مطبقة، والتي كانت تتراوح بين 1.5 جنيه إلى 6 جنيهات شهريا.
أخبار متعلقة
وأضحت الوزارة، في بيان لها، الأحد، أنه في في ظل القانون القديم كانت الترقيات تتم كل ثماني سنوات، بينما تتم وفقا للقانون الجديد كل ثلاث سنوات، وبالتالي تتضاعف علاوة الترقية خمس مرات بدلاً من ثلاث في القانون الملغي، كما ارتفعت قيمة العلاوة التشجيعية من 1.5 و6 جنيهات شهريا إلى 2.5% من الأجر الوظيفي.
وأضاف البيان: أنه «من يحصل على مؤهل أعلى، سواء متوسط أو عالي (بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه)، سيحصل على علاوة تشجيعية مقدارها 2.5% من الأجر الوظيفي، فضلا عن إمكانية الجمع بين علاوة الماجستير والدكتوراه والحافز المقرر بقرار من رئيس مجلس الوزراء».
