أعلن المهندس طارق قابيل، وزير التجارة والصناعة، أنه يجرى حاليا الإعداد لإطلاق 10 ملتقيات توظيف للشباب الباحث عن العمل في محافظات الدلتا والصعيد، وذلك خلال الـ6 أشهر المقبلة بالتنسيق والتعاون بين مجلس التدريب الصناعى التابع للوزارة.
أخبار متعلقة
جاء ذلك، خلال إطلاق الوزير، صباح الجمعة، لملتقى توظيف الشباب، الذي يعقد بقاعة الصندوق الاجتماعي بأرض المعارض، ويستمر لمدة يومين، وينظمه مجلس التدريب الصناعي التابع للوزارة بالتنسيق والتعاون مع وزارة الدولة للشباب، بهدف إتاحة 15 ألف فرصة تشغيل حقيقية للشباب الباحثين عن العمل من حملة المؤهلات المتوسطة والعليا ومن هم بدون مؤهلات فى65 شركة قطاع خاص تمثل مختلف القطاعات الصناعية، وحضر الافتتاح النائب مدحت الشريف، عضو مجلس النواب.
وأشار إلى أن هذه الملتقيات ستتيح 60 ألف فرصة تشغيل حقيقية للشباب في مختلف القطاعات الصناعية والخدمية.
وأكد أن الوزارة حريصة على ربط خطط التدريب بإستراتيجية التنمية الصناعية التي تنفذها الوزارة وتشمل مختلف محافظات مصر، خاصة في منطقة الصعيد، لافتاً إلى أنه يجرى حاليا التوسع في انشاء عدد من المناطق والتجمعات الصناعية في عدد من محافظات الصعيد ومنها المنيا وسوهاج وقنا.
وقال الوزير: «هذا الملتقى يأتى في إطار إستراتيجية الوزارة لتوفير التدريب الفنى للعاملين في القطاعات الإنتاجية المختلفة وذلك من خلال مجلس التدريب الصناعى، الذي يقوم بتقديم كافة البرامج والأنشطة الخاصة بالتدريب الفني والمهني، وكذلك الإشراف على برامج التدريب والتشغيل التابعة للوزارة، من ضمنها البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل مع ربط التدريب بإحتياجات سوق العمل ،وتوعية المجتمع بأهمية العمل الفني وتوفير فرص عمل لائقة للشباب توفر لهم حياة كريمة وتضمن استمرارية دوران عجلة الإنتاج لما له مردود إيجابي ينعكس على استقرار المجتمع ونموه الفكري والاقتصادي»، لافتاً إلى أهمية طرح العديد من المبادرات سواء من خلال الوزارات المعنية أو القطاع الخاص لتشجيع وتوجيه الشباب للعمل داخل القطاعات والشركات الصناعيىة خلال المرحلة المقبلة والتى تشمل فرص عمل لائقة وبمرتبات مجزية.
وأشار «قابيل» إلى أنه يجرى حاليا استكمال خطة المجلس في التوسع في إنشاء فروع له بمختلف المحافظات لضمات التواصل مع الشباب في مختلف أنحاء الجمهورية، حيث تم افتتاح الفرع الأول بمحافظة القليوبية، وجارى إنشاء 4 فروع أخرى في كل من الإسكندرية والعاشر من رمضان و6 أكتوبر وقنا، وسيتم الإنتهاء منهم قبل نهاية العام الحالى، مؤكداً حرص الوزارة على تطوير أساليب ونظم وبرامج التدريب المهنى والتعليم الفنى لمواءمة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل، بما يمكن من تشغيل المتدربين في وظائف حقيقية بمختلف القطاعات الصناعية والإنتاجية.
من جانبه، أكد المهندس محمود الشريبني، المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي، أن المجلس يعكف حاليا على إعداد خطة العمل الخاصة بتنظيم ملتقيات التوظيف الجديدة خلال الشهور الستة المقبلة لتشمل مختلف محافظات الجمهورية مروراً بالوجه البحري والدلتا والوجه القبلي، وذلك بالتعاون مع وزارة الشباب، لافتا إلى أن البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل نجح خلال الـ7 أشهر الأولى من العام المالي «2015–2016» في إتاحة نحو 12 ألف و851 فرصة عمل في 22 محافظة من خلال شركات متنوعة عاملة في مختلف القطاعات الصناعية والخدمية.
وأشار إلى أن خطة عمل مجلس التدريب الصناعى تسير بمعدلات إيجابية، حيث تم تحقيق عدداً من الإنجازات خلال العام المالي المنتهي «2014/2015» تضمنت تدريب 77 ألف و825 متدرباً مقابل 35 ألف و457 متدرباً خلال العام المالي السابق «2013/2014»، وقد تنوعت بين مهني واداري وجودة ولغات ونظم معلومات، إذ بلغ عدد المتدربين منهم 43 ألف و17 متدربا مهنياً بنسبة 55% مقابل 20 ألف و164 متدرباً مهنياً في العام السابق، كما بلغ عدد المتدربين إدارياً نحو 19 ألف و821 متدرباً إدارياً بنسبة 25% مقابل 7 آلاف و886 متدرباً إدارياً خلال العام السابق، وفي مجال الجودة تم تدريب 8 آلاف و349 متدرباً بنسبة 11% مقابل 5 آلاف و15 متدرباً خلال العام السابق، وفي مجال اللغات بلغ عدد المتدربين 1411 متدربا بنسبة 2% مقابل 1166 متدرباً في العام السابق.
وأشار المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى إلى ان هذا الملتقي يمثل فرصة للشباب للتعرف على فرص التدريب المتاحة التي يوفرها المجلس من خلال الجهات التدريبية المتخصصة في مجال التدريب الفني والمهني، ويتيح الملتقي لراغبي العمل مقابلة الشركات الراغبة في تعيين عمالة جديدة، كما يمثل الملتقي فرصة للمجلس لجمع المعلومات عن الباحثين عن العمل، كما يناقش الملتقي مواضيع مختلفة تهم الشباب من خلال مجموعات من ورش العمل.
وأوضح «الشربينى» أنه سيتاح للمجلس فرصة التواصل مباشرة مع الشركات الصناعية المشاركة في الملتقي على مدى يومين لتزويدهم بمعلومات عن خدماته وكذلك الحصول على معلومات مباشرة منهم حول احتياجاتهم التدريبية والتوظيفية، وتعريفهم بقضايا هامة، مثل الاحتفاظ بالوظائف وسبل العثور على العمال المناسبين لشركاتهم، وكذلك أهمية التدريب المهني وفرص التدريب من خلال مراكز التدريب المهني والجهات التابعة لإشراف المجلس، وتزويد الباحثين عن العمل بالمهارات الضرورية لإيجاد والحفاظ على الوظيفة المناسبة تحقيقاً لأهداف البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل.
