قالت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، إنه يتبقى 63 ألفا و837 فرصة عمل، من الـ83 ألف فرصة التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا، مضيفة أنه جار الترشيح على تلك الوظائف وفقا لاحتياجات الشركات والمنشآت.
أخبار متعلقة
وأوضحت عشري، في تصريحات صحفية، الأحد، أن عدد المتقدمين للوزارة لشغل هذه الفرص بلغ 65 ألفا و613، تم تعيين 12 ألفا و798 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قِبَل الشركة الطالبة للعمل، وتم تسليمهم العمل، بالإضافة إلى 7244 آخرين تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة، وجار متابعة تسلمهم العمل، بعد اجتيازهم الاختبارات.
وأضافت الوزيرة أن هذا الرصد لحركة فرص العمل، التي تم الإعلان عنها، يؤكد أنها فرص جادة وحقيقية، وأن الوزارة ترسل للشركات المتوافرة فيها هذه الفرص بيانات طالبي العمل من المتقدمين على الاستمارة التي يستوفي بياناتها راغب العمل، وتوفرها الوزارة مجانا على موقعها الإلكتروني «www.manpower.gov.eg»، وذلك لإجراء المقابلات الشخصية التي تعقدها كل شركة على حدة، لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل هذه الوظائف.
وأشارت إلى أن الشركات تبلغ الوزارة بمن تم اختياره من المتقدمين للتعيين، بالإضافة إلى الذين لم يجتازوا الاختبارات، لتتولى الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى.
وأكدت عشري أنه لا مجال للوساطة والمحسوبية في شغل هذه الوظائف، وأن فرص العمل المتبقية تؤكد ذلك، حيث إن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل.
وأوضحت أن الوزارة ستتابع حركة شغل فرص العمل المتبقية، والإعلان عنها بصورة دورية، وذلك في إطار منهج الشفافية الذي تعتمده الوزارة في تعاملها مع المواطنين.
