كشفت مصادر مسؤولة بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة عن عدم تطبيق الجدول الجديد للأجور، الذى صدر مؤخرًا، قبل يوليو المقبل.
وقالت المصادر إن معظم الاستفسارات التى وردت إلى الجهاز بعد العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد كانت متعلقة بكيفية تطبيق الجدول الجديد للأجور.
وأضافت أن الجهاز يعكف حاليًا على رصد الأقارب الذين يعملون فى وحدات حكومية واحدة تمهيدًا لتفريقهم إلى جهات مختلفة، خاصة أن هناك مادة فى قانون الخدمة المدنية تحظر عمل الأقارب من الدرجة الأولى فى وحدة حكومية واحدة.
من جانبها، قالت فوزية حنفى، القائم بأعمال رئيس الجهاز، إن الجهاز بدأ فعليًا تطبيق مواد قانون الخدمة المدنية على نحو 7 ملايين موظف منذ أن أصدره الرئيس عبدالفتاح السيسى. وأضافت «فوزية»، فى تصريحات خاصة لـ«المصرى اليوم»: «بعض مواد القانون الجديد يحتاج لائحة تنفيذية، والبعض الآخر لا يحتاج تفسيرًا فى اللائحة»، وأنه من المقرر صدور اللائحة التنفيذية والمفسرة لبعض المواد خلال 3 أشهر من إصدار القانون. وتابعت أنها خاطبت جميع الجهات الحكومية لبدء العمل بالقانون الجديد، وإلغاء العمل بقانون 47 لسنة 78، وأن الجهاز مستمر فى الرد على استفسارات الجهات الحكومية التى ترد تباعًا إلى الجهاز لحين صدور اللائحة التنفيذية.
وقالت: «الجهاز تلقى أكثر من 100 استفسار حول مواد القانون الجديد من الجهات الحكومية بالمحافظات، والمستشار القانونى للجهاز يرد عليها، وقانون الخدمة المدنية الذى يستهدف مكافحة كل أشكال البيروقراطية والفساد الإدارى داخل الدولة سيغير شكل الجهاز الإدارى».
ويعود تضخم الجهاز الإدارى للدولة إلى التزام الدولة فى الستينيات بتعيين كل الخريجين، وبينما انتقل قطاع واسع من العاملين فى قطاع الأعمال العام إلى القطاع الخاص مع إطلاق برنامج الخصخصة.
كانت فوزية حنفى، القائم بأعمال رئيس الجهاز، تولت مهمتها بعد تعيين جيهان عبدالرحمن نائبًا لمحافظ القاهرة فى حركة المحافظين الأخيرة. وتشغل فى الوقت نفسه منصب الأمين العام للجهاز.