كشف الدكتور على عبدالرحمن، محافظ الجيزة، عن مزايا جديدة للعاملين بهيئة النظافة والتجميل، منها زيادة بدل العدوى وضم حافز الـ200% مع الراتب الشهرى، ودراسة زيادة مكافأة نهاية الخدمة إلى 100 شهر، فيما أصر العاملون على تطهير الهيئة ممن وصفوهم بـ«القيادات الفاسدة».
وقال «عبدالرحمن» إنه «سيتم تكليف خبير اكتوارى لدراسة إنشاء صندوق تكافل ووضع الأسلوب الأمثل لإدارته، وإعداد المشتركين فيه والاشتراكات المطلوبة، ودراسة زيادة مكافأة نهاية الخدمة إلى 100 شهر على آخر راتب».
ووافق المحافظ على صرف حافز الـ200% الذى يحصل عليه العاملون بهيئة نظافة وتجميل الجيزة مع الراتب الشهرى بدلا من الصرف الحالى فى استمارة مستقلة وذلك استجابة لمطالب العاملين بالهيئة.
كما وافق على صرف 150 جنيه شهرياً لجميع العاملين بالهيئة بصفة دورية بدلاً من المنحة التى كانوا يحصلون عليها فى المناسبات والأعياد السنوية كالمولد النبوى وشهر رمضان وعيد الفطر ودخول المدارس.
وأضاف أنه «سيتم احتساب كل ساعة عمل إضافى بساعة ونصف ويكافئ العامل طبقاً لذلك بالإضافة إلى صرف مقابل العمل بالعطلات الرسمية وأيام الجمعة والسبت فى استمارة منفصلة عن الراتب الشهرى».
وأكد المحافظ أنه «تم كذلك مخاطبة الدكتور ممتاز السعيد، وزير المالية، لزيادة بدل العدوى من 60% إلى 100% ومساواة جميع العاملين بالهيئة فى بدل المخاطر». وقال إنه «ستتم دراسة عودة المفصولين والموقوفين عن العمل طبقاً للقوانين والقواعد المنظمة». وأكد «عبدالرحمن» أنه «مع جميع المطالب المنطقية للعاملين وأنه لا يمكن له شخصيا أو لأى مسؤول أن يبخل على العاملين بالجهات الواقعة فى نطاق مسؤوليته طالما كانت ممكنة ومشروعة ومنطقية مشيرا فى ذات الوقت إلى إنه ينتظر الكثير من العاملين بالهيئة لتحسين الخدمة المقدمة لمواطنى المحافظة لاسيما أن هيئة نظافة الجيزة لها دور تاريخى فى هذا الشأن.
فى المقابل، رفع العاملون بالهيئة قائمة سوداء تضم عددا من أسماء قيادات الهيئة «الفاسدين» - على حد قولهم - ضمت اسم رئيس الهيئة الجديد طارق عبدالشافى الذى تسلم عمله منذ ساعات، بحجة أنه كان يمنع دخول العاملين إلى مكتب محمد حسن، رئيس الهيئة الأسبق.