أرست محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية مبدءًا قانونيًا مهما يقضى بحق العامل أو الموظف الذي يصاب بمرض مزمن الحصول علي إجازة استثنائية مع صرف أجره كاملَا حتى يتم شفاؤه أو يبلغ سن المعاش وألغت المحكمة قرار رئيس هيئة السكة الحديد بإحالة عامل بالهيئة للاستيداع لعدم لياقته الطبية .
أصدر الحكم المستشار حسني السلاموني، نائب رئيس مجلس الدولة، وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد المنشاوي ومحمد السقا. أقام العامل دعوى طالب فيها بإلغاء قرار إحالته للاستيداع بعد أن طالب بالحصول علي إجازة استثنائية لإصابته بمرض مزمن .
قالت المحكمة في حيثيات حكمها إن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 أعطى العامل الحق في الحصول علي إجازة استثنائية حتى يشفى أو تستقر حالته أو بلوغه سن المعاش مع صرف كامل راتبه وحوافزه وجميع ما كان يتقاضاه إذا أصيب بأحد الأمراض المزمنة التي حددها وزير الصحة في قراره رقم 259 لسنة 1995 .
وأضافت المحكمة أنه تأكد لها من التقارير الطبية المقدمة إصابة العامل بمرض مزمن مما يجعل قرار إحالته للاستيداع مشوبًا بالانحراف عن السلطة مخالفًا لأحكام القانون مستوجبًا للإلغاء.