أصدر المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، تقريراً حول المؤشرات الإجمالية الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات خلال الفترة من الأول من يوليو ٢٠١٨ وحتى ٢٠ يونيو ٢٠١٩.
وأشارت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إلى أن خطة المعهد التدريبية تسير في خطى متسارعة، مؤكدة على حرص وزارة التخطيط والمعهد بصفته الذراع التدريبي للوزارة علي تنفيذ محور بناء القدرات بالشكل الأمثل من خلال توفير كافة الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وليس فقط الاكتفاء بتقديم البرامج التدريبية لهم بل وتقييم أدائهم قبل التعرض للبرنامج وبعده.
وأكدت «شريف» على أنه وفقاً للمؤشرات التي جاءت ضمن تقرير المعهد حول نشاط التدريب فقد بلغ إجمالي عدد المتدربين خلال الفترة بلغ حوالي ١٣ ألف و٣١٦ متدرب فيما قدم المعهد حوالي ٣٧٨ برنامج تدريبي في تلك الفترة علي مدار ١٧٩٤ يوم تدريبي بإجمالي عدد ساعات بلغ ١٠٧٦٤ساعة تدريبية.
واستعرضت «شريف» عدد من المؤشرات الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات وفقًا لنوعية البرامج من حيث برامج تدريب الإدارة العليا والإدارة التنفيذية وكلًا من قيادات الصف الثاني والبرامج النوعية المتخصصة، مشيرة إلى أن عدد المتدربين ضمن برامج تدريب الإدارة العليا بلغ ٢٧٣٠ متدرب بإجمالي ٦٦ برنامج على مدار ٣٢٥ يوم تدريبي بعدد ساعات ١٩٥٠ ساعة تدريبية، فيما بلغ عدد المتدربين لبرامج تدريب الإدارة التنفيذية حوالي ٥٦٢١ متدرب بإجمالي ١٧٧ برنامج علي مدار ٨٢٠ يوم بحوالي ٤٩٢٠ ساعة تدريبية.
وحول برامج تدريب قيادات الصف الثاني، أوضحت «شريف» أن عدد المتدربين بلغ ٤٢٧٥ متدرب بإجمالي عدد برامج بلغ ١٠٩ برنامج علي مدار ٥٦٧ يوم ليبلغ عدد الساعات التدريبية لتلك البرامج حوالي ٣٤٠٢ ساعة لافته إلي وصول عدد المتدربين ضمن البرامج النوعية والمتخصصة إلي ٦٩٠ متدرب تم تقديم ٢٦ تدريب لهم علي مدار ٨٢ يوم تدريبي بإجمالي ٤٩٢ ساعة تدريبية.
وتناول تقرير المعهد القومي للإدارة أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الإدارة العليا في الدولة وعلي رأسها برنامج وطني 2030،الدبلوم المهني لتحليل السياسات العامة، برنامج تطوير المهارات الإدارية للقيادات العليا الحكومية، إلى جانب برنامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية وورشة عمل حول التوجهات الاستراتيجية للحكومة لتطوير الخدمات، فضلاً عن برنامج الحكومة الإلكترونية والتخطيط الاستراتيجي وورشة عمل استراتيجية الحكومة في العمل الحكومة، كما ذكر التقرير منتدى التطوير المؤسسي وبرنامج التواصل الفعال للمديرين ورؤساء القطاعات.
وحول أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الصف الثاني في الدولة تناول التقرير برامج إعداد القادة الإداريين والقيادة الفعالة، وإدارة فريق العمل، وإعداد مديري الإدارات، فضلاً عن برنامج إدارة الأزمات وبرنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية وبرنامجي الموارد البشرية المتقدمة والطرق والأساليب المتقدمة لتقييم الأداء إضافة إلى عدد من ورش عمل الاستراتيجيات واستشراق المستقبل والحوكمة وأخري حول المفاهيم الاقتصادية واستخدام التحليل الاقتصادي للموارد.
كما لفت التقرير إلى أبرز البرامج التدريبية المقدمة للمستوى التنفيذي في الدولة والتي تضمنت برامج إدارة الوقت وضغوط العمل والحوكمة والمراجعة الداخلية والمفاهيم المستحدثة في الإدارة إضافة إلى برامج كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية ،تطوير المهارات المالية والرقابية للعاملين في القطاعات المالية كما تضمنت برامج المستوي التنفيذي وفقاً للتقرير برامج تطور أساليب التعاقدات وفقا للقانون رقم 182 لسنة 2018 وإدارة الجودة في الرعاية الصحية وبرنامجي تأهيل الخريجين المتميزين للالتحاق بالقطاع الحكومي والطرق والأساليب المتقدمة لزيادة كفاءة وفعالية الأداء في الوحدات الحكومية، فضلاً عن ورشة العمل حول كيفية التعامل مع العملاء وتحسين الخدمات المقدمة.
وجاءت أبرز البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة المقدمة وفقاً لتقرير المعهد القومي للإدارة خلال الفترة من يوليو ٢٠١٨ إلي ٢٠ يونيه ٢٠١٩ تتضمن برنامج الشهادة الاحترافية المعتمدة في مؤشرات الأداء الرئيسية Certified KPI'S Professional وبرنامج إدارة المشروعات بشكل احترافي (PMP)، فضلاً عن برامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية، واستراتيجيات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإدارة وتشغيل المناطق الحرة، والتواصل الفعال، واستخدام النظام المميكن لتسجيل المرضى المترددين بمستشفيات الدولة، وبناء فرق العمل ومهارات التفاوض، إلى جانب ورشة عمل عن أساليب وطرق الإصلاح الإداري وندوة اليوم العالمي لذوي الإعاقة.