وأكد مصدر بالمركز أنه سيتم تدريب الموظفين على اختيار المديرين طبقا لمعيار الكفاءة والقدرة على العمل والابتكار وليس بناء على مجرد المعرفة السطحية أو علاقات الموظفين مع المدير خاصة أن صرف المكافآت في القطاعات سيكون بناء على تقييم أداء كل إدارة وبالتالي هذا سيكون دافع لكل موظفي الإدارات لتدقيق اختيار قياداتهم.