أصدر محمد سعفان، وزير القوى العاملة، توجيهاته لمديريات القوى العاملة بالمحافظات بمتابعة ترشيحات كل مديرية على فرص العمل، للتأكد من التعيين الفعلي على فرص عمل حقيقية بما يحقق الشفافية والمصداقية، فضلًا عن توفير الرعاية لذوي الاحتياجات الخاصة والعمل على إدماجهم في سوق العمل والاستفادة من قدراتهم، وتفعيل منظومة التدريب من أجل التشغيل.
أخبار متعلقة
وتلقى الوزير، الأحد، تقريرًا من محمد قنديل، مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، يؤكد أن المديرية عيّنت 977 طالبًا للعمل على مهن مختلفة في 16 شركة، فضلًا عن تعيين 251 من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك خلال 3 شهور من أول إبريل حتى 30 يونيو الماضيين.
وأشار التقرير إلى أنه تم تدريب 226 شابًا- 97 ذكرًا و129 أنثى- على مهن التبريد والتكييف، والتفصيل والخياطة، وميكانيكا السيارات، وصيانة المحمول، واللحام، وصيانة الحاسب الآلي، وصيانة الأجهزة المنزلية، وكهربائي تركيبات خلال نفس الفترة.
وأضاف أن المديرية استطاعت تعيين 119 شابًّا من الذين تم تدريبهم على المهن المذكورة، بالإضافة إلى تشغيل 4 إناث ذاتيًّا بمنازلهم على مهن التفصيل والحياكة، فضلًا عن إقامة 3 شباب لمشروع صغير بالتعاون مع الصندوق الاجتماعي.
وقال إنه تم صرف 8 ملايين و89 ألفًا و682 جنيهًا لـ3624 عاملًا، من صندوق الطوارئ بوزارة القوى العاملة، للعاملين بالشركة العربية وبوليفارا للغزل والنسيج (يونيراب)، وبشركة مصر إيران للغزل والنسيج، والعاملين بفندق الدلتا، وفقًا للكشوف المعتمدة من التأمينات والصندوق.
