أشادت منظمة المرأة العربية بالمبادرات النوعية والخطوات المتقدمة التي تقوم بها الإمارات العربية في سبيل النهوض بواقع المرأة الإماراتية، حيث ساهم تأسيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين إلى وصول الامارات إلى مصاف دول العالم الأكثر ابتكاراً وازدهاراً، كما أصبحت الدولة الثانية بعد النرويج التي تفرض على الشركات تمثيل المرأة في مجالس إداراتها، وتبلغ نسبة التمثيل حالياً 1.5%.
أخبار متعلقة
و يُفترَض أن 111 سيدة إماراتية يتهيأن للترشح لنيل عضوية مجالس إدارة الشركات المساهمة المدرجة في الأسواق المالية وعددها 111 شركة بعد التعديلات التي أدخلها مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية على ضوابط حوكمة الشركات ومعايير الانضباط. وتطالب التعديلات الجديدة الشركات المساهمة بوضع سياسة خاصة بالترشح لعضوية مجلس الإدارة بهدف التنويع بين الجنسين.
وأكدت الدراسات خصوصاً الدولية وجـود علاقة إيجابية وقوية بين وجود تمثيل نسائي في مجالس إدارات الشركات والأداء المالي لها إذ أثبتت دراسات كثيرة أن التمثيل النسائي قدم قيمة مضافة إلى مجالس الإدارة باعتباره جزءاً مهماً في صناعة القرارات إضافة إلى أهميته في إثراء النقاش والحوار وانضباطه كما يساهم التمثيل استناداً إلى بعض الدراسات في مضاعفة العائد على رأس المال والعائد على الموجودات وتحقيق نمو واضح في حقوق المساهمينوبالإضافة إلى التنوع بين الجنسين يستهدف التمثيل النسائي في الشركات تعزيز التنوع المهني والعلمي وتنوع الخبرات والمعرفة ووجهات النظر والأفكار الجديدة وإيجاد حلول إبداعية فضلاً عن القدرات اللافتة في مجال الابتكار
وأشادت منظمة المرأة العربية بالدور الاستراتيجي الهام للإتحاد النسائي لدولة الامارات العربية المتحدة في تعزيز حضور المرأة في مختلف المجالات والتعريف والتوعية بقضاياهن المختلفة خاصة فيما يتعلق بقضايا العنف ضد المرأة حيث عقد ت إدارة البحوث والتنمية في الاتحاد النسائي العام ورشة عمل للتعريف بقرار مجلس الأمن1325 وأهم محاوره التي تؤكد على أهمية مشاركة المرأة المتكافئة والكاملة، كعنصر فاعل، في منع نشوب المنازعات، وإيجاد حل لها، وفي مفاوضات السلام وبناء السلام وحفظ السلام.
