وقعت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وشركة بيبسي كولا مصر، اتفاقية عمل جماعية، لتحقيق شروط عمل أفضل لـ6300 عامل بالشركة لاستقرار علاقات العمل، وزيادة الإنتاج، وذلك برعاية الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة.
أخبار متعلقة
وألزمت الاتفاقية التي تمت بحضور رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، ورئيس النقابة العامة خالد عيش، أن تسري لمدة ثلاث سنوات تنتهي في 27 يوليو 2018، كما ألزمت الشركة في حالة عدم تحقيق أرباحا بتوزيع مكافأة بنسبة من إجمالي مبيعاتها وبمقدار يتراوح بين شهر ونصف الشهر من الأجر الأساسي للدرجات الوظيفية F.G.H، وعلى الأجر الشامل لمستويات من 1 إلى 5 لتحقيق العدالة طبقا للأداء لجميع العاملين عدا الحاصل على تقدير ضعيف.
وقالت الوزيرة إن الاتفاقية نصت على صرف العلاوة الدورية قانونا 7% في شهر يناير من كل عام، ويعدل موعد صرف العلاوة الاجتماعية ليصبح أول مارس من كل عام بدلا من أول يوليو، بحيث تؤدي العلاوة الاجتماعية مسبقا قبل تقريرها من الدولة بـ 4 أشهر، وإذا زادت نسبتها من قبل الدولة تلتزم الشركة بأداء الفارق.
كما نصت على أن تكون ساعات العمل للعاملين الحاليين بالشركة 42 ساعة أسبوعيا، وتعتبر أي زيادة عن هذه الساعات ساعات عمل إضافية، يستحق العامل عنها أجرا إضافيا بنسبة 35% عن كل ساعة نهارية، و70% ليلية، بحسب الأجر الإضافي على أساس أجر العامل الأساسي، بالإضافة إلى العلاوات الخاصة المضافة دون أي إضافات أخرى.
وألزمت الاتفاقية أيضا الشركة بتدبير مقر للجنة النقابية في المصنع التابعة لها، والتي لا يوجد فيها مثل هذا المقر، وذلك في موعد أقصاه نهاية العام الحالي، وتنظر الشركة في تعيين أبناء العاملين شريطة أن يكون هناك وظيفة شاغرة، وتتوافر فيهم الشروط المطلوبة لشغلها، والكفاءة، مع عدم وجود تعارض في المصالح بين وظيفة العامل والوظيفة المتقدم لها أحد أبنائه.
كما يحدد الأجر الأساسي بما هو محدد في عقد العمل مع مراعاة العلاوات الدورية المضافة والاجتماعية المضمومة، ويتضمن بند الأجر المتغير كافة البدلات والعلاوات والحوافز المقررة، والتي تصف للعاملين، ويتم صرف بدل الوجبة حسب طبيعة الوظيفة، ويضاف للأجر الأساسي والمتغير العلاوات الاجتماعية غير المضمومة ويسمي مجموعة العناصر الثلاث بالأجر الشامل.
