جابر نصار: تنفيذ مشروع تنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للجامعة

بدأت جامعة القاهرة تنفيذ برنامج لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للجامعة في إطار خطة تستهدف إكساب العاملين المهارات التطبيقية والإبداع القيادي ومهارات الاتصال والعمل الجماعي والتخطيط والرقابة وإعداد مشروعات التطوير بالإدارات.

وعقد الدكتور جابر نصار، رئيس الجامعة، عدة اجتماعات مع مديري الإدارات المختلفة للتعريف بمشروع الجامعة نحو ميكنة ورقمنة الجامعة ونمذجة الإدارات المختلفة بهدف الوصول بالجهاز الإداري للجامعة لدرجة عالية من الجودة مما يساعد في تنفيذ إجراءات حصول الجامعة على شهادة الأيزو في جودة التعليم وتأهيلها للحصول على الجودة والاعتماد في إدارة التعليم والبحث العلمى في فترة زمنية لا تتجاز عامين بعد انتهاء الجامعة من إنجاز نحو 30% من المشروع.

وشكلت الجامعة لجانا متعددة تضم كل منها أساتذة وخبراء من داخل الجامعة وخارجها لتنفيذ المشروع من خلال المحاضرات وورش العمل التي تستهدف تنمية مهارات العاملين في استخدام التطبيقات الجديدة للعمل وفقًا لطبيعة عمل كل إدارة ودورها في العملية التعليمية والبحثية في الجامعة.

وانتهت إحدى اللجان من إعداد برنامج تدريبي للعاملين في الإدارة العامة لمركز المعلومات والتوثيق بالجامعة حيث تضمن البرنامج عدة محاضرات وتطبيقات على مدى أسبوعين لتنمية المهارات في مجال الاستخدامات الجديدة لمراكز المعلومات بالنسبة للجامعات الحديثة وأهميتها في اتخاذ القرار وتوفير المعلومات في المجالات المختلفة وتوثيقها باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وقسم العاملين بالإدارة إلى ثلاث مجموعات انتهت كل مجموعة منها بإعداد مشروع للتطوير.

وقامت لجان التحكيم والتي تضم من بينها الدكتورعادل زايد، أستاذ الإدارة، والدكتور سيد كاسب، المشرف العام على مركز المعلومات والتوثيق، ويسري إبراهيم، أمين عام الجامعة بتقييم المشروعات المقدمة من كل مجموعة بهدف الوصول إلى مشروع واحد يجمع بين الأفكار والملامح الجادة في المشروعات الثلاثة ليتم اعتماده في تنفيذ عملية التطوير للمركز.

وطالب «نصار» بتنفيذ دورات تدريبية مماثلة في الإدارات المختلفة وفقًا لطبيعة كل إدارة، مشيرًا إلى أن إدارة الجامعة ستوفر كل الإمكانيات اللازمة لتلك الدورات للإسراع في تنفيذ مشروع تطويرالجهاز الإداري في الوقت المحدد له.