قال محمد نوار، نائب رئيس الإذاعة المصرية، إن أحد أسباب تراجع كفاءة ماسبيرو هو الانحياز لتعيين أبناء العاملين بغض النظر عن الكفاءة والموهبة، ما جعل ماسبيرو يكتظ بالعاملين دون حاجة.
وأضاف: «هذا السبب أدى إلى تدهور في الإعلام الرسمي بشكل ممنهج، كما حدث أيضا في الإعلام المرئي، ولكن الإذاعة قاومت ذلك».
