فى مرحلة التغيير وفكر التطور التنظيمى فى مؤسسات الدولة ومنظماتها هناك أسلوب علمى وفكرى يعرف بـ«الهندرة» أى إعادة نظر أساسية، وإعادة تصميم جذرية للنظم وأساليب العمل، لتحقيق نتائج هائلة فى مقاييس الأداء العصرية، مثل التكلفة والسرعة والجودة ومستوى الخدمة..
والنظير الآخر هو إعادة الهيكلة وتتبع الدولة الأساليب التى من شأنها أن تساعد فى معالجة الخلل، وتطبيق الاستراتيجية الجديدة.. ولكى يتم ذلك لابد أن نحدد أى المؤسسات والوزارات التى تتبع فيها أسلوب «الهندرة» لإعادة بناء على أساس علمى وسليم مثل «الداخلية».. وأسلوب إعادة «الهيكلة» باتخاذ استراتيجيات ذات رؤية مثل «المالية».. والأمر يرجع إلى تبنى رؤية مستقبلية، وهدف رسالة تنموية.
خبير إدارى ومصرفى
