أخبار متعلقة
أصدر الدكتور ممدوح غراب، محافظ الشرقية، القرار رقم ٩٢٩٩ لسنة ٢٠٢٠، بتطوير وحدة تكافؤ الفرص كوحدة تابعة لمكتبه، برئاسة غادة زاهر، بإدارة التخطيط والمتابعة، وعضوية ممثلين عن إدارات الشؤون القانونية بالمحافظة، والمتحدث الرسمي للمحافظة، واللجان والمؤتمرات، وخدمة المواطنين، ومكتب السكرتير العام، والشئون الإدارية، والموارد البشرية، ومركز معلومات ودعم اتخاذ القرار.
وقال المحافظ في تصريحات صحفية، الإثنين، إن الوحدة تختص بوضع الآليات الداعمة والأنشطة التي تعزز دور المرأة في المجتمع ومشاركتها الإيجابية في عملية التنمية، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتشمل إعداد قواعد بيانات مصنفة عن العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، وتوثيق البيانات والمعلومات مصنفة وفقاً للنوع الاجتماعى التي ترتبط بمجالات العمل بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، بالإضافة إلى إدماج منظور النوع الاجتماعى في مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة والتقييم للخطط مع مراعاة أهداف التنمية، وحصر ووضع مؤشرات تنموية تعكس مدى تقدم وضع المرأة في المجالات المختلفة بالمحافظة، فضلا عن حصر ودراسة المشكلات التي تتعرض لها العاملات بالمحافظة ومنع التمييز ضدها، ومتابعة الشكاوى التي يتم تحويلها عن طريق مكتب وشكاوى المرأة التابع للمجلس من خلال الإدارة العامة لتكافؤ الفرص بوزارة التنمية المحلية، وإعداد الدراسات والبحوث التي تعكس واقع المرأة المصرية بالمحافظة وتحديد احتياجاتها.
وأضاف المحافظ أن الوحدة تهتم برفع الوعى وبناء قدرات المعنيين بوضع الموازنات من خلال تطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعى وموازنات البرامج والأداء، وتأسيس منظور النوع الإجتماعى وتحقيق مبدأ المساواة لضمان الحصول على فرص الترقى والخدمات الاجتماعية والتدريب، بالإضافة إلى عقد ندوات ولقاءات توعية في القضايا المعنية بتمكين المرأة ،وكذلك إصدار مطبوعات شهرية «نشرات-مطويات -مجلات» تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع، فضلا عن إعداد تقرير موجز «ربع سنوي وآخر سنوي» عن أنشطة الوزارة في ضوء تمكين المرأة المصرية وتحسين أوضاعها، ونشر مقالات توعوية وأخبار تخص المرأة على الموقع الرسمي للمحافظة .
جاء هذا القرار بعد الاطلاع على القانون رقم ١٩٧٩/٤٣، بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، وعلى كتاب وزارة التنمية المحلية «قطاع شؤون مكتب الوزير- الإدارة العامة لتكافؤ الفرص» بشأن إطار متابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ في محاورها الأربعة «التمكين السياسي- التمكين الاجتماعى- التمكين الاقتصادى- الحماية»، وعلى مذكرة «وحدة تكافؤ الفرص» بشأن تعديل قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ لسنة ٢٠١٨ بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص وعلى قرار المحافظة رقم ١٠٧٢٣ لسنة ٢٠١٨.
