قال خالد الأزهري، وزير القوى العاملة والهجرة، إن الوزارة تمكنت من عقد اتفاقية عمل جماعية بين كل من شركة «سان جوبان» مصر للزجاج واللجنة النقابية للعاملين بالشركة.
وتضمنت الاتفاقية تعهد إدارة الشركة بالتنازل عن كل المحاضر والبلاغات المقدمة منها ضد عدد العاملين، على أن يتعهد العمال كتابة أمام النيابة العامة، بعدم عمل أي احتجاجات أو إضرابات غير مشروعة أو الدعوة إليها أو التحريض عليها، وفقًا للبيان الصادر من الوزارة.
وتعهدت الشركة بعدم فصل العاملين فصلاً تعسفيًا، بسبب المحاضر التي قدمت من قبل الشركة سابقًا، فيما تعهدت الشركة بدفع أجر الأيام التي توقف فيها العمل بالمصنع والمقدرة بـ17 يومًا.
وألزمت الاتفاقية الشركة بتقديم ميزانياتها المعتمدة عن عام 2010 وحتى 2012 للجمعية العمومية، لمعرفة تحقيق الشركة للأرباح من عدمه، وفي حالة تحقيق الشركة لأرباح يتم صرف حصة العاملين بها من هذه الأرباح، بنسبة 10% بأثر رجعي.
وأكدت الاتفاقية ضرورة قيام إدارة الشركة بمخاطبة المركز القومي للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بشأن قياس المخاطر بالشركة، وفي حالة عدم وجود مخاطر يتم منح الشركة شهادة بذلك وفي حالة وجود مخاطر تلتزم الشركة بإزالتها طبقًا لأحكام قانون العمل.
وأكدت الاتفاقية على تعديل عناصر احتساب الحافز دون تغيير الحد الأقصى من خلال لجنة خاصة مُشكّلة من ممثلي العمال ومدير الموارد البشرية بالشركة ومديري المصنع، وبمعرفة وزارة القوى العاملة والهجرة بما تنتهي إليه أعمال هذه اللجنة.
