أطلق المعهد القومي للإدارة، الخميس، البرنامج التدريبي «فرق العمل والتفاوض» المتقدم، وذلك في إطار التعاون بين المعهد ومؤسسة «هانس زايدل» الألمانية، بهدف رفع كفاءة العاملين في الإدارات الوسطى بالوزارات المختلفة.
أخبار متعلقة
وأكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، في تصريحات صحفية، الخميس، أن البرنامج التدريبي يأتي ضمن برنامج الدبلوم المهني لتنمية المهارات الاحترافية «الدفعة الثانية»، وتشارك فيه مجموعة من الوزارات، هي الصحة، والزراعة، والإنتاج الحربي، والتموين، والشباب والرياضة، والخارجية، والبترول.
وأضافت «شريفة» أن فرق العمل تساعد في زيادة الاعتمادية بين وحدات الهيئة أو الوحدة وبين الأفراد لإنجاز الأعمال الخاصة بكل واحد منهم، كما تساعد في الربط بين الفعاليات التي تستهدف تطوير مكان العمل وتحسين كفاءته وفاعليته، وهى الفعاليات التي تهدف إلى تطوير وتنمية قدرات ومهارات العاملين، مشيرة إلى أن ثقافة فرق العمل لها تأثير مهم على سلوك الأفراد، فأهمية فرق العمل لا تعود بالفائدة على الهيئة أو الوحدة فحسب، لكن تنعكس على الأفراد كذلك، حيث تعمل على إكسابهم العديد من الأمور المهمة، التي ترفع كفاءاتهم وتزيد من خبراتهم من خلال إكسابهم العديد من المهارات، كما أوضحت المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن هناك اهتمامًا خاصًا ببرامج تأهيل القيادات الشابة بالجهاز الإداري وغيره من برامج التدريب، مضيفة أن هناك توجهًا بأن تغطى برامج التدريب كل الوزارات والمحافظات المصرية في إطار توسيع وتعميم الاستفادة وتوفير الكوادر التي تلبي متطلبات تحقيق التنمية الشاملة والمتوازنة على مستوى المحافظات والأقاليم المصرية.
وأوضحت أن الدولة لديها خطة استراتيجية قومية طموحة للاستثمار في العنصر البشري في كافة المجالات، مشيرة إلى أن تلك الخطة تراعي تنمية سمات ومهارات العاملين، خاصة القيادات الوسطى بالجهاز الإداري، ممن سيتولون بدورهم القيادة في الفترات القادمة.
