x

«القومي للإدارة» يعقد ورشة تدريبية لممثلي الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة «مصر للتميز»

الأحد 17-02-2019 12:07 | كتب: وليد مجدي الهواري |
«القومي للإدارة» يعقد ورشة عمل تدريبية لممثلي الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة «مصر للتميز» «القومي للإدارة» يعقد ورشة عمل تدريبية لممثلي الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة «مصر للتميز» تصوير : اخبار

عقد المعهد القومي للإدارة ورشة عمل تدريبية لممثلي محافظتى الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، فئة الوحدات المحلية، والتي تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومي.

من جانبها، أشارت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إلى أن الورشة التدريبية تأتي بهدف التدريب علي معايير منظومة التميز الحكومي، وفي إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد، بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدي كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات جائزة «مصر للتميز الحكومي».

كما أوضحت «شريف» أنه تم في محافظة الدقهلية تدريب 71 وحدة محلية، بواقع 5 من الديوان العام، و59 ممثلاً من 19 مركزاً و7 من 2 حي، كما تم في محافظة كفر الشيخ تدريب 30 ممثلاً من الوحدات المحلية بواقع 3 من الديوان العام، و22 ممثلاً من 10 مراكز، و3 ممثلين من 2 حي، و2 ممثل من قرية واحدة بكفر الشيخ.

وأكدت المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة من ضمن شروطها أن تكون المؤسسة حكومية مصرية، وأن تكون ضمن الفئات المحددة للمشاركة بالجائزة، مشيرة إلى أن جائزة مصر للتميز الحكومى تأتي في إطار خطة التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030، وفي إطار الدور الذي تقوم به الدولة لتحقيق أهداف التوجه الإصلاحي من أجل إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية لموظفي الجهاز الإداري.

كما أشارت الدكتورة شريفة شريف إلى أن الهدف الرئيسي من هذه الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلي مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، ما يرسخ قيم الانتماء ويحفز الجميع علي الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وهو ما ينعكس علي الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن، بالإضافة إلي تعزيز روح الابتكار والإبداع وإلقاء الضوء علي النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية.

وقالت «شريف»: إن «قوة منظومة التميز الحكومى تكمن في قدرتها علي توجيه وتسخير وتوظيف الطاقات ذات العلاقة برؤية الدولة، حيث توفر أساساً متيناً لتحقيق الأولويات الوطنية وخلق الفرص أمام المشاركة والالتزام الواسع بها»، موضحة أن منظومة التميز تركز في كافة معاييرها علي الحرص علي المتعاملين والمواطنين المستفيدين من أنشطة وعمل المؤسسة، وإعادة صياغة معايير تقديم الخدمة بمفهوم مبتكر وفي إطار متكامل لرفع كفاءة تلك المؤسسات.

قد يعجبك أيضا‎

قد يعجبك أيضا

النشرة البريدية