ترأس اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، الثلاثاء، لجنة لاختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 31 متقدمًا منهم 3 بمديرية الزراعة و3 بمديرية الطب البيطري و6 بالديوان العام و2 برئاسة مركز الزقازيق و3 حي أول و1 حي ثان و2 برئاسة مركز ههيا و5 برئاسة مركز ديرب نجم و2 برئاسة مركز أولاد صقر ومتقدم واحد من مراكز”الحسينية- أبوكبير- أبوحماد- كفر صقر” لاختيار الأكفأ والأنسب للندب للعمل بالمديرية المالية، وذلك في إطار خطة المحافظة لتنظيم دولاب العمل الحكومي والارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإداري لتحسين منظومة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
أخبار متعلقة
وأوضح المحافظ في بيان، أن معايير الاختبار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي، فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها، وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار.
وأكد أن الهدف من اختبارات المتقدمين هو التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة تفعيلًا لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.
حضر الاختبارات اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ للمحافظة واللواء السعيد عبدالمعطي مستشار المحافظ للمشروعات والتنمية المحلية وفخري عبدالعزيز مستشار المحافظ ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام.
