كشفت مستندات رسمية، حصلت عليها «المصرى اليوم» عن مخالفات إهدار للمال العام بوزارة المالية تضمنت تجاهل لقواعد صرف المكافآت التشجيعية والجهود غير العادية والحوافز ومجموعات العمل بقطاعات ديوان عام الوزارة، والمراقبات المالية وقطاع التأمينات، التى صدر بشأنها القرار الوزارى 423 لسنة 2009، الموقع من وزير المالية السابق يوسف بطرس غالى، الذى تم العمل به فى أول يوليو 2009.
تضمن القرار الوزارى، تنظيم صرف المكافآت التشجيعية، التى كانت تصرف كل 45 يوماً بمفردها، بصرفها شهرياً اعتباراً من أكتوبر 2009، ضمن الراتب الشهرى لجميع العاملين.
وكشفت المستندات عن حصول منال حسين عبدالرازق، مساعدة الوزير السابق يوسف بطرس غالى، على مكافآت خلال الفترة من أول يناير 2010، حتى منتصف مارس الجارى، بما يزيد على 600 ألف جنيه، إذ تكرر حصول هذه الشخصية على مكافأة بقيمة 27907 جنيهات خمس مرات خلال تلك الفترة على آجال زمنية قصيرة، وتكرر صرف مكافأة مالية أخرى بقيمة 30697 ألف جنيه، 9 مرات فى نفس الفترة، فضلاً عن مبالغ تتراوح قيمتها بين 100 جنيه و7 آلاف جنيه.
ورصدت المستندات أن هذه المبالغ التى تم صرفها من الوحدة الحسابية، بديوان عام الوزارة فقط، أن الوزير السابق، أنشأ وحدة حسابية مستقلة لقطاع مكتبه، يتم الصرف من خلالها، رغم انتقاد عاملين بقطاع الأمانة العامة بالوزارة لهذا التصرف.
ومن بين الذين تضمنتهم المستندات، همت سيد محمود، رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين، التى تعدت قواعد الصرف حسب المستندات، إذ قامت بصرف 90 مكافأة تميز أداء خلال الفترة من نهاية يناير 2010 حتى 16 فبراير 2011، بخلاف ما يتم صرفه من دفعة مكافآت، ضمن الراتب الشهرى والمقررة بالقرار 423 لسنة 2009، والمنظمة بالقرار 584 لسنة 2009، فى حين أن ما يصرف لجميع العاملين بقطاع الأمانة العامة، ولجميع قطاعات وزارة المالية من تلك المكافآت، لا يتعدى 5 أو 6 مكافآت جماعية سنوياً بموافقة الوزير.
وقالت المستندات إن بعض العاملين بديوان عام الوزارة ومنهم مصطفى حسن محمد على مرسى، حصل على مكافآت بصورة مبالغ فيها ومتكررة، مقارنة براتبه الشهرى ودرجته المالية، إذ حصل على 69 مكافأة عن الفترة من 31 يناير 2010 حتى 7 مارس 2011. ومن بين الذين شملتهم كشوف المكافآت محيى الدين إبراهيم، بقسم الجزاءات، وحنفى محمود سليمان، وهما محلقان بمكتب رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين بالوزارة.
ورصدت المستندات أن هذه المبالغ من شأنها تحميل الموازنة العامة للدولة أعباء مالية إضافية، والإضرار بالمال العام وصرف مبالغ غير مستحقة، بالمجاملة والمحسوبية للحفاظ على المصالح المتبادلة. وأكدت قيام همت سيد محمود، بصرف عدة مكافآت فى نفس التاريخ، ومنها صرف مكافأة مرتين بقيمة 3877.88 جنيه يوم 7 فبراير 2011، ومرتين فى نفس اليوم الأولى بقيمة 1034.10 جنيه، والثانية بقيمة 500 جنيه، وبعد 5 أيام فقط قامت بصرف 500 جنيه، وبعد 3 أيام صرفت 2068.2 جنيه فى 16 فبراير 2011.
وأوضحت المستندات أن رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين، صرفت 20 شهراً تميز أداء فى الفترة من 31 يناير 2010 حتى 22 أبريل 2010، أى أنها صرفت نحو 20 شهر مكافأة تميز أداء فى أقل من 3 شهور.
وتجاوزت إجمالى المكافآت التشجيعية لرئيس الإدارة المركزية، حسب الأوراق نحو 100 ألف جنيه، خلال الفترة من 31 يناير 2010 حتى 16 فبراير 2011، بخلاف ما يتم صرفه لها من راتب، ودفعة مكافآت شهرية.
