أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن فلسفة قانون الخدمة المدنية الجديد ترتكز على الاستغلال الأمثل للموارد البشرية، والاستفادة من الطاقات المهدرة والمعطلة، للارتقاء بمنظومة العمل، وتحسين الخدمة المقدمة للمواطنين.
أخبار متعلقة
وقال «جميل» خلال اجتماعه مع محافظ الشرقية، الخميس، إنه بالتنسيق مع محافظة الشرقية بدأ الجهاز في اتخاذ إجراءات تقنين أوضاع العمالة المؤقتة بنطاق دائرة المحافظة، مطالبًا باختيار دقيق للمتدرب للاستفادة من استغلال الموارد البشرية من خلال الربط بين المسار الوظيفي للموظف، وما يحصل عليه من تدريب.
وأضاف أن «عمل الجهاز خلال الفترة القادمة يقوم على عدة محاور أهمها: تقويم الأداء، وإصدار دليل إرشادي لتقويم الأداء في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد، ولائحته التنفيذية، والبدء في إصلاح أحوال العاملين في المحليات بتحسين أوضاعهم الاقتصادية والوظيفية».
