نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء، وإدارة شركة لافارج للأسمنت مصر، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق 1500 عامل في الأرباح والبدلات وبدل غلاء المعيشة والزيادة السنوية.
أخبار متعلقة
ووقع الاتفاقية التي تسرى لمدة سنة تنتهي في 28 فبراير 2018، عن الشركة العضو المنتدب حسين جلال، وعن النقابة عبدالمنعم الجمل، رئيس النقابة، وعن اللجنة الإدارية للعاملين بالشركة، عبدالرحمن عبدالرازق، رئيس اللجنة.
وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الاتفاقية نصت على صرف الزيارة السنوية للعاملين لعام 2017، بمتوسط 17% من الأجر الأساسي طبقا لتقارير الأداء، فضلا عن صرف بدل غلاء معيشة شهري مؤقت من نوفمبر 2016، بنسبة 7.5% من إجمالي الراتب الشهري لجميع العاملين، باستثناء العضو المنتدب والعاملين الأجانب، على أن يتم مراجعته ربع سنويا لحين تطبيق الزيارة السنوية، وهو ما قد يترتب عليه إلغاء أو تغيير البدل.
وأضاف «سعفان» أن الاتفاقية نصت -أيضا- على صرف حوافز علي مدار عام 2017 ستة أشهر، وشهر في منتصف رمضان، وشهر في دخول المدارس، فضلا عن شهر في عيد الأضحى، وشهر آخر في عيد الميلاد المجيد، بالإضافة إلى متوسط شهرين ونصف من الأجر الأساسي حافز أداء، وذلك طبقا لتقارير الأداء، ويتم توزيع أرباح السنة المالية المنتهية، في 31 ديسمبر 2016 طبقا للقانون، وما تقره الجمعية العمومية للشركة، المقرر انعقادها في إبريل 2017.
وأوضح الوزير أنه رغبة من الشركة في تحفيز العاملين على المثابرة بالعمل لتحسين مستويات الأداء بالشركة، قررت صرف حافز تشجيعي لتحسين الأداء بما يساوي 14.70 من الأجر الأساسي للعامل، في نهاية ديسمبر 2016، ويسرى على العامل الذي قضي في خدمة الشركة 12 شهرا، الذي يقل عن ذلك يصرف الحافز بنسبة عدد شهور الخدمة.
