شدد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، على ترسيخ مبدأ العدالة والنظام في كل نواحي العمل بديوان عام وزارة القوى العاملة، مطالبا قياداتها بتقييم أداء العمل لإحراز التقدم والارتقاء المنشود في العمل، فضلا عن الجرأة في اتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق التوازن والرضا الوظيفي العام.
أخبار متعلقة
جاء ذلك خلال اجتماع الوزير مع رؤساء القطاعات المركزية بالوزارة، في إطار متابعة العمل بالديوان العام ومناقشة المشكلات والمعوقات التي تواجههم لاتخاذ الإجراءات الفورية بإزالتها، ومواجهة القصور في أداء العمل، وتغيير أسلوبه للوصول إلى ناتج إيجابي للعمل.
وشدد الوزير على ضرورة الاعتماد على الشباب في كل إدارات الديوان العام، وإسناد المهام الصعبة لهم واستغلال طاقاتهم الإبداعية لإعداد صف ثان وثالث منهم لبناء أجيال جديدة تتحمل المسؤولية الإدارية، وذلك من خلال تأهيلهم للعمل بكافة إدارات الوزارة على أحدث النظم الإدارية، مطالبًا بالعمل بأقصى جهد وبروح الفريق الواحد لسرعة الأداء، مما يحقق النجاح ويرفع من أداء الوزارة.
وقال «سعفان»: إن إثابة العاملين يجب أن تكون وفقاً لنظام محدد يقيم الأداء والإنجاز لتحفيزهم على بذل كل الجهد في العمل، لتحقيق العدالة بين جميع العاملين، مشددا على ضرورة الانضباط في منظومة العمل ككل.
ووجه بعمل حصر للوظائف الكتابية على مستوى الديوان العام في أسرع وقت لإعادة توزيعهم وفقا لمتطلبات العمل واحتياجات الإدارات الفعلية بحيث لا يكون هناك عجز في إدارة وفائض من العاملين في إدارة أخرى، مؤكدا أن تحقيق ذلك يعطي رضا وظيفي للعاملين، مضيفا أن الانتدابات من الجهات الأخرى يجب أن تتم وفقا للاحتياج الفعلي للعمل فضلا عن إعادة توزيع الغرف داخل الديوان العام واستغلالها الاستغلال الأمثل.
وقرر الوزير عقد اجتماع شهري مع رؤساء القطاعات المركزية بالوزارة بصفة دورية في الأحد الأول من كل شهر لمتابعة سير العمل، وعرض المقترحات والمعوقات التي تواجههم في اتخاذ القرارات.
